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事业单位考试八种面试题型要点

事业单位考试八种面试题型要点

  八种面试题型要点

  报考职位类

  要点:

  谈自己对所报考的人事和职务的了解(地方);

  谈自己职位报考的有利条件(在校表现,社会实践,突出成绩:证书,奖励,表彰);

  谈自己被录取后的态度:

  珍惜机会;服从分配;

  加强学习,提升能力;

  增强责任,不断进取;

  勤奋努力;踏实工作;

  服从领导,尊重同时;

  我相信做到以上几点定能成为一位合格事业单位工作人员。

  例题:

  有人说,警察是责任重大,待遇低下;工作危险、伤病缠身;纪律严格,缺乏自由。你如何看待这样一问题?你为什么要报考这一职位?你的各方面条件能适应这一职位的需要吗?请简要说明和介绍。

  困难困境类

  要点:

  冷静面对和接收困难、困境的现状;

  仔细分析困难、困境产生的原因和带来的利、弊;

  积极寻找克服困难,摆脱困境的途径和办法;

  变不利为有利,彻底克服困难,摆脱困境;

  我相信采取以上的措施,一定会变不利为有利,取得双丰收的结果。

  例题:

  你刚被录取到机关工作,机关承担了一项重要的任务。你主动争取参与,但领导对你有所担心,不想让你参加,你将怎样对待?如何处理?

  认识体会题

  要点:

  说明理由,分析原因:

  谈该现象给国家,民族,党,政府带来的正、负面影响;

  谈谈该现象对社会、单位、周边环境带来的正、负面影响;

  谈谈该现象对个人、家庭带来的正负面影响;

  对政策措施,检举办法:

  未施正面现象得到弘扬,光大,提倡,鼓励;

  对负面现象做到防范,消除;

  辩证现象,扬长避短,趋利避害,一个采取以下措施:

  针对性较强的具体措施1-2个;

  全力健全相关法律,法规;

  新闻舆论进行正确的导向;

  加大奖励,惩处办法;

  提高各类人的素质;

  完善各种监督,监管机制;

  例题:

  为帮助当地一位贫困病人,三位女环卫工在寒风中撩起厚棉袄,艰难地翻兜找钱,其中一人因为没有带钱还向同事借了10元钱,一起投入路边捐款箱中。你对这一现实画面有何感受?他对你今后的这也生涯有何启示?

  突发情况类题

  要点:

  面对突发情况事件:

  保持高度的镇静;

  迅速了解情况,尽快向上级汇报;

  如属突出事件:启动应急预案,迅速到达现场,果断处理;

  尽快控制局面,做到临危不乱;

  应对措施得当,减少各种损失;

  做好善后工作,尽快恢复正常;

  总结经验教训,做好今后的预防。

  例题:

  在一个山区村里,村民靠山而居,并且居住分散。某日当地乡镇府接上级通知。今明两天当地将连降暴雨,可能发生泥石流。假如你是乡政府工作人员,接到通知后,乡镇府要你负责该村的预防工作。情况危急,时间紧迫,你将采取哪些措施保证村民安全?

  社会现象题

  要点:

  做出判断和解释说明;

  对直接表达题做出正确、错误、辩证的判断。

  对间接表达题:说出自己的理解和见识,再做出判断。

  例题:

  现当今大学校园中时有大学生自杀、自伤的情况出现。你认为学校应采取哪些措施来降低这种时间的发生数量和频率?

  漫画图像题

  要点:

  首先说明漫画中的要素;

  说出漫画的标题;

  说出展示的社会现象;

  做出自己的判断。

  例题:

  漫画中画的是一位某区政府官员左手拿着一张用地申请,右手拿着一把违规用地的刀。漫画的标题是先斩后奏。展示的社会现象是。。。。这种做法是不对的 ,应该怎么做。。。。

  活动组织题

  要点:

  愉快的接受工作任务,并感谢领导的信任;

  听取领导安排活动的意图和要求,并做好记录;

  根据领导的要求和活动的内容,制定一份计划方案,报送领导审批,这份方案包括:活动的时间,人物对象,需要调配的工作人员,活动开展的具体步骤,提出活动开展的主要问题;(大型活动需要经费预算)

  按照领导修改同意的方案,具体实施组织,做好以下工作:场地的安排布置,资料打印发放,工作人员的分工。(大型活动需要联系媒体,后勤保障,安全应急预案措施)(对宣传。教育,参会人员要提前通知,做好准备)

  活动过程中,要时刻了解活动的开展情况,及进行调整,补充,完善,确保活动圆满结束;

  活动结束后,对活动场所进行打扫,清理。对收集的材料进行汇总,对社会收集活动效果反应资料,编制成书面材料,报告领导,圆满完成活动。

  例题:

  现在很多城市里面诸如说脏话、随地吐痰、肆意遛狗、违章开车等不文明现象比较严重。你所在的城市要搞一次提倡文明、提倡公德的活动,如果让你负责此次活动,你将为这活动定一个什么主题,并如何实施?

  专门任务题

  要点:

  坚决服从分配,愉快的接受任务;

  全面了解情况,做到心中有数;

  认真分析原因,寻找政绩所在;

  制定解决方案,做到切实可行;

  加强监督,检查,确保措施到位;

  总结经验教训,做好今后工作。

  例题

  某县政府为农民增收,倡导大量种植某水果。今年水果大丰收,但由于种种原因销售受限,必须想法解决,否则水果烂掉,就将造成广大农民增产不增收或无收的状况。为此,县领导指派你负责解决这一难题,你将怎么办?

  人际关系题

  要点:

  如何与领导相处:

  尊重领导,服从领导;

  勤奋努力,做好工作;

  保持沟通,避免误会;

  积极主动为领导分忧解难;

  认真完成好领导所交办的各项任务,保持与领导同事间的关系

  如果领导指示错误的:

  善意的提醒领导,极力劝阻;

  正常的渠道想上级反应;

  坚持原则,依法办事;

  保护领导,保护自己;

  寻找机会,消除误会。

  与同事相处:

  以诚相待,光明磊落;

  多干少说,做好工作;

  加强沟通;

  取人之长,补己之短;

  助人为乐,和谐相处;

  我相信最好以上的几点,会处理好同事之间的关系。、

  例题:

  你有个同事刚来单位,要负责单位档案的整理,但他不会做,同时你也有很重要的任务要处理,你怎么帮他?

  事务处理题

  要点:

  办公室内的:

  做到热情,态度和善;

  认真听取当事人的陈述,并做好相应记录;

  耐心为当事人答疑解难,做到依法办事;

  对当事人反映的一般问题,当面答复,当场解决;

  对当时的疑难问题不能解决时,做好记录,进行整理,确认签字,做出承诺,限期为其处理;

  将当事人的疑难问题提出初步意见,报主管领导审批;

  按照领导的指示,做出处理,并将处理结果告知当事人;对接到处理结果后的当事人经行调查了解,将情况反映给领导;

  将处理过程的资料整理成书面材料归档。

  办公室外:

  到达现场后出示证件,表明身份,说明来意;

  向对方详细陈述所需要了解的情况;

  保持与对方良好的沟通、取得对方的信任和理解;

  争取对方的配合、支持,尽量完成领导交办的工作任务;

  回单位后,想领导汇报处理情况,并将相关情况写成书面材料归档。

  特殊情况:

  及时向领导汇报情况;

  按照领导的指示,采取相应的措施;

  根据现场情况进行随机应变。

  例题:

  如果你刚到某政府机关工作,有一群人来机关上访,但领导和其他同事又不在。面对这种情况,你如何处理?