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事业单位考试结构化题型介绍及破题策略

事业单位考试结构化题型介绍及破题策略

      1.时政类问题

  时政类问题以公共政策和社会现象作为命题要素。考官重点倾向于了解考生思维的深度和广度,即深刻理解和洞察政策内涵,最终细化完善,落实政策;能够透过现象看到社会问题本质,通过解决根源问题,淡化或消除不良社会影响,强化正向社会现象的积极意义。

  【破题方法】

  第一步:提出观点,直抒胸臆,针对题目内容表达真知灼见;

  第二步:论证观点,多角度、多维度选取材料,运用逻辑思维进行加工,对自己所持的观点予以解释说明,支撑观点,赢取考官的理性认同;

  第三步:落实观点,理论联系实际,将所持观点融入现下社会生活各个层面,指导实践,高度升华。

  【考题示例】

  2014年8月,北京演艺界发起禁毒倡议,42家演艺公司签署禁毒承诺书,承诺不录用、不组织涉毒艺人演出。对于北京演艺界的这项倡议,你有什么看法?

      2.哲理类问题

  哲理泛指一切价值观与生活智慧,对人们的生活起到指导作用。面试中的哲理类问题,考查的是考生对生活的认知态度与价值取向。

  【破题方法】

  第一步:归纳概括题干的内容核心思想,表明主张与见解;

  第二步:以事实论据和道理论据为基础,运用类比、对比、引用和分解等方法组织论据素材,围绕所持主张和简介展开论述,支撑观点;

  第三步:理论联系实际,阐述哲理的现实意义与实践价值。

  【考题示例】

  有人说,世上最怕认真二字;也有人说,人生在世难得糊涂。对此,请谈谈你的看法。

      3.动机类问题

  动机类问题意在了解考生报考的真正原因,以推断考生的职业稳定性。题目主要包括自我认知、职业认知和动机应变三类形式。

  【破题方法】

  第一步:“说什么”,即确定作答内容。考生必须明确个人报考事业单位公职岗位的初衷,即个人的择业观。这种择业观应当是积极、理性并且稳定的;

  第二步:“怎么做”,即设计作答形式。考生应善于通过摆事实、举例子、讲故事等方式,将求职动机真实地呈现给考官,赢得考官的感性认可。

  【考题示例】

  结合你所报考的岗位,谈谈你在未来工作中可能会遇到的困难,并说说你会如何克服这些困难。

     4.管理类问题

  管理类问题测查的是考生对具体工作的计划、组织、协调能力,也即统筹管理的能力。考生应通过回答,给考官一种“看到”整个工作进行全貌的画面感。

  【破题方法】

  第一步:明确目标。明确题目中所给的活动与工作的最终目标,即完成工作时所需达到的最佳效果与状态;

  第二步:分析重难点并解决问题。以目标为导向,分析工作中的重难点,并根据这些重难点给出具体的、可操作的、有针对性的对策;

  第三步:总结汇报。对工作执行进行汇报,对组织活动的经验进行总结,对突发问题进行反思,并提出改进建议。

  【考题示例】

  你单位要组织一次培训,进行培训的专家中有一位在培训前一天突然来电话说家里有急事,无法参加本次培训。作为培训的组织者,你会怎么处理?